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                              路创咨询—企业培训服务

 

      站在巨人的肩膀上才能看得更远,走得更省力。中国的很多企业尤其是中小企业,基础较差,知识积累薄弱,急需通过TTT培训师的培养和知识的转移实现弯道超车。因此借助柳工路创的精品课程体系,借助培训和TTT,实现知识和课程的转移,同时结合企业实际情况进行二次开发,是企业迅速提升竞争力和人才素质的良方。

培训师、企业教练培养

TTT培训培训师是指企业因发展需要,为提升企业的业 绩为目标,对内部有影响力的干部进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,从而提高整体员工的业务素质和能力,更好的为客户服务,促 进企业的业绩提升为目的。通过培训可以让学员掌握企业培训的基本方法,如何通过高效能的运课技巧,使课程生动、气氛热烈、学员参与性高,同时能够灵活应对 突发状况;提升学员自我需求诊断能力,确保培训高效益。

专题培训及年度培训解决方案

     专业工具和方法的导入需要专题的培训,柳工路创善于针对各个企业的实际问题和培训需求,设计有效实战的培训专题课程,通过国内外高质量的师资为企业提供培训指导服务,目前有超过100门的精品课程,涵盖企业管理的各个功能模块。良好的培训不仅仅是培训的内容和形式得到学员的认可,更重要的是产生实效的价值,因此理论学习,现场指导,评估诊断,经验总结成为有效培训的正确循环。因此提供高质量的专业培训服务是柳工路创的特点。为了更好的服从于企业成长的需求,柳工路创可以针对企业的实际情况,整合多个专题和师资提供年度培训解决方法服务。这样系统的服务,不但复合人员发展的规律,也方便采取更多有效的培训方式,以及多级的培训效果评估。

公开课

      公开课分为“周末课堂”、“每月一讲”两种形式举办。

  • 周末课堂:面向企业管理方法、工具的实战型课程,主要面向企业的经理、主管,以及工程师等专业人士

      培训目标:传授企业管理方法、工具,培养专业能力
      培训方式:交互式案例教学、小班制、情境演练、示范工厂学习

  • 每月一讲:面向企业精益管理层的高端培训讲座,针对管理的各大业务模块,集成各领域专家,讲授战略和运营方面的成败得失,让学员开拓视野,系统思考

培训目标:传授企业经理管理各大领域业务的系统知识和运营经验

培训对象:企业高管、高级经理等

培训方式:专家交互式讲座