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    我国正在由人口红利向人才红利转变。未来企业发展,必须依靠高素质的职业人才队伍。产业转型升级和社会终身教育的发展,需要对大量社会人员进行继续教育,以增强他们适应未来发展的需要。百千万人才工程是依托人才园校互融,集成工信、人社、教育等各方面政策,为政府、园区在职的中基层员工提供长期、系统培训的解决方案。具体内容为:
 
    百名车间主任:面向先进制造,为园区中小企业培养车间主任,系统学习业务计划执行、生产组织、质量管理、现场管理、信息系统、核心管理技能等车间管理知识。

    千名班组长:面向安全、质量、效率、成本、组织发展等精益生产五大目标为导向,以现场管理、自主团队建设为中心,提升班组长综合素质。

    万名高素质员工:利用园校共享实训基地,面向园区产业工人队伍,围绕岗位职业能力要求,提供简洁、适用的工具方法培训,提高园区产业工人队伍整体素质。